Образование, книги, периодика и
библиотеки в электронном веке
библиотеки в электронном веке
Какие критерии являются ключевыми для назначения надбавок к зарплате или пенсии. Какие виды выплат существуют в регионах?
Критерии получения льгот
Права на получение льгот библиотечным сотрудникам могут быть предоставлены региональным законом. Социальная защита работников библиотек осуществляется, как правило, в двух формах: надбавки к основной заработной плате и предоставление оплачиваемого свободного времени. Их назначение зависит от следующих критериев:
Виды надбавок
Чаще всего региональное законодательство предоставляет право на дополнительные выплаты за непрерывность библиотечного стажа. В отдельных регионах от 10 до 30 процентов оклада добавляется библиотечным работникам за каждые 5 лет работы с увеличением процента по истечении очередного пятилетнего периода.
Существенную роль играют наличие звания «Заслуженный работник культуры», знаки отличия и правительственные грамоты, а также работа на сложных участках: в фонде, с особыми группами читателей. Надбавка к основной зарплате за заслуги перед библиотечной отраслью может составлять, к примеру, 2 МРОТ ежемесячно в зависимости от оценки величины вклада.
Почетные звания «Заслуженный работник высшей школы РФ», которое присваивается в том числе работникам системы высшего образования и дополнительного профессионального образования, и «Заслуженный работник культуры РФ» упрощают получение звания «Ветеран труда». После присвоения звания ветерана труда работнику также могут быть доступны региональные льготы в виде ежемесячной доплаты к пенсии.
В некоторых регионах библиотекари получают надбавки по специфическим местным критериям. Например, плюс 50 процентов от оклада добавляют молодым сотрудникам, которые устроились в библиотеку в течение трех лет после окончания обучения. Надбавку к зарплате могут назначить за победу в конкурсах профессионального мастерства, авторам лучших научно-исследовательских работ.
Существенным критерием повышения заработной платы считаются неблагоприятные условия труда и работа в свободное время. Надбавка в этих случаях может составлять от 20 до 100 процентов оклада.
Отдельно может быть оценена работа методистов — прибавка до 25 процентов к должностному окладу за выполненный объем работы на межрегиональном уровне.
Льготы могут получать библиотекари, заведующие библиотеками, которые проживают в сельской местности, поселках городского типа.
Чтобы узнать, какие именно компенсации и гарантии предоставляются в вашем регионе проживания, необходимо обратиться к местному законодательству.