Заммэра Ракова: Более половины студентов-первокурсников колледжей будут с 1 сентября учиться по новым программам

В Москве началась масштабная трансформация системы среднего профессионального образования.

 

В Москве началась масштабная трансформация системы среднего профессионального образования. Будут обновлены образовательные программы колледжей, будет развиваться тесное взаимодействие с работодателями и создана новая современная инфраструктура. Также педагогам и студентам столичных колледжей станут доступны электронные сервисы "МЭШ". Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова на пленарном заседании Всероссийского форума среднего профессионального образования в Гостином Дворе. Он проходит в рамках Московского урбанистического форума.

"Мы хотим, чтобы молодые профессионалы, которые выходят из наших колледжей, имели возможность сразу же идти на реальное производство, чтобы работодателям не приходилось доучивать и переучивать их. Поэтому с этого года мы увеличиваем долю практикоориентированных часов обучения студентов с 30 процентов времени до 70. Также мы хотим, чтобы студенты после окончания колледжей получали не одну, а желательно две, три и даже пять профессий. Это повышает конкурентоспособность на рынке труда и делает более устойчивым их положение. И самое важное и сложное: мы хотим задать обязательный уровень качества подготовки по каждой профессии. Минимальный разряд квалификации, который мы установили - третий. А по некоторым профессиям - четвертый. На сегодня студенты не поднимаются выше второго разряда", - рассказала вице-мэр.

Анастасия Ракова добавила, что эти принципы соответствуют подходам федерального проекта "Профессионалитет". С 1 сентября в него войдут 20 столичных колледжей и более половины всех ребят, которые поступили в колледжи в этом году, будут учиться по 94 новым образовательным программам.

Содержательная трансформация будет основана также на инфраструктурных изменениях.

"Если мы хотим реальной трансформации, тогда надо преобразовать и всю инфраструктуру, которая обеспечивает среднее профессиональное образование. На сегодняшний день Мэром Москвы принято решение о выделении финансовых ресурсов на ближайшие пять лет для тотального обновления инфраструктуры среднего профессионального образования. Мы сейчас ведем предпроектные разработки для того, чтобы сформировать инфраструктуру будущего, чтобы колледж был максимально похож на то производство, куда студент придет после обучения. Но мы не можем ждать пять лет, когда построим новые колледжи. Поэтому уже сейчас мы выделим необходимые средства для серьезного обновления материально-технической базы колледжей, в первую очередь - производственных мастерских. Всего обновятся 230 производственных мастерских. Более того, мы создадим 90 новых мастерских с самым современным оборудованием, которое мы подбираем совместно с московскими работодателями, исходя из того, какое оборудование будет на реальном производстве", - отметила Анастасия Ракова.

Следующий ключевой элемент всех изменений - работа под запрос работодателей. Сегодня в столице формируют широкий пул партнеров в каждой отрасли для работы в долгосрочной перспективе. Так, совместно с работодателями изучают потребности отрасли при формировании цифр приема. В этом году их увеличили на 20% по ключевым отраслям, на 10-15% по строительству, транспорту и ИТ, в промышленности - почти в два раза. Продолжится развитие практики заключения целевых договоров с гарантией трудоустройства. В новом учебном году в Москве планируют заключить 1700 договоров с компаниями Ростеха, а также 700 договоров с Московским метрополитеном. При этом главным результатом обучения студентов станет ориентация на оценку работодателем. Для этого студенты будут сдавать демонстрационный экзамен, в который включены требования работодателей, а их сотрудники привлекаются в качестве экспертов.

Вместе с этим будет создана уникальная система подготовки и переподготовки профессиональных кадров. Такой подход будет удовлетворять потребности работодателей и соответствовать запросам горожан.

"Мы объективно понимаем, что потребности, которые есть сейчас и будут появляться в ближайшее время на рынке труда по рабочим профессиям, мы вряд ли сможем закрыть только выпускниками наших колледжей. Поэтому мы ставим перед собой задачу создать совершенно новую систему переподготовки. Привлечь лучших специалистов, сделать связку с работодателями, чтобы действительно создать возможности для массового переобучения сегодняшних кадров, взрослых людей. Так, чтобы они могли найти хорошую стабильную профессию с гарантированным заработком", - добавила Анастасия Ракова.