Как устроено сотрудничество промышленных компаний с вузами и на что рассчитывать выпускнику

Частные компании все активнее участвуют в обучении инженерных кадров

Будущему инженеру проще найти работу по специальности сразу после вуза, если с работодателем он познакомился еще на студенческой скамье. Промышленные компании все чаще сами ищут кадры среди студентов: создают вместе с вузами кафедры, оснащают лаборатории, берут на практику. "РГ" разобралась, как устроено такое сотрудничество и на что может рассчитывать выпускник.

"Интеграция бизнеса в образовательные проекты стала масштабным явлением", - отмечает исполняющий обязанности заведующего кафедрой международного бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова Николай Перепелкин. Интерес компаний, особенно в технологической сфере, он связывает с определенным кадровым дефицитом и высокой конкуренцией за талантливую молодежь, у которой к тому же выросли запросы.

Именно компании лучше всего понимают, какие компетенции востребованы на рынке сегодня и какие специалисты потребуются им через несколько лет, объясняет руководитель проектного офиса Регионального института территориального и отраслевого развития (РИТОР) Илья Мягков. Поэтому участие бизнеса в образовании - это не только вопрос социальной ответственности, но и долгосрочная инвестиция в собственный кадровый резерв, считает эксперт.

Читать полностью в первоисточнике