Трудоустройство студентов в условиях распространения коронавирусной инфекции

В Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации приступили к реализации программы помощи студентам, потерявшим доход, по причине пандемии COVID-19.

 

В рамках восьмого заседания Рабочей группы по организации образовательной деятельности в условиях предупреждения распространения инфекции COVID-19 на территории РФ глава Минобрнауки Валерий Фальков выразил озабоченность потерей заработка студентами и призвал университеты усилить свой социальный долг.

Министерством, совместно с университетами, были разработаны рекомендации по организации трудоустройства студентов в университетах во внеучебное время.

Программа поможет компенсировать потерю доходов студентов, попавших в затруднительную финансовую ситуацию, а также снять возникшее социальное напряжение.

Ряд крупных компаний, в число которых входит «Яндекс», ООО «Тюменский нефтяной научный центр», рекламная компания «Русмедиа» и многие другие,

заявили о готовности трудоустроить студентов, присоединившись к  сотне российских вузов, организующих рабочие места. А некоторые компании, такие как ООО «Парижская коммуна» и обувная фабрика ОАО «Егорьевск-обувь», уже нанимают на работу учащихся в центральном регионе.

Университеты некоторых регионов и ранее занимались трудоустройством студентов. Например, Российский государственный университет им. А. Н. Косыгина предоставляет работу студентам на постоянной основе уже более трех лет. Студентам предложена работа в самых разных подразделениях вуза: учебно-организационный отдел, деканат. Студенты работают в качестве ассистентов директоров институтов, специалистов общего отдела, операторов ЭВМ, дизайнеров полиграфической продукции, специалистов Студенческого центра карьеры, специалистов по документообороту, помощников IT-специалистов, специалистов пресс-службы, фотографов, руководителей кружка для школьников или комендантов в общежитии. 

В связи с внезапной вспышкой COVID-19 учебные заведения по всей стране совместно с компаниями-партнерами организуют рабочие места, среди которых немало удаленных позиций. 

Например, трудоустроенные студенты Тюменского индустриального университета информационно продвигают вуз, организовывая онлайн-мероприятия различной направленности. Также они работают над развитием цифровой грамотности и продвижением цифровых технологий в процессе образования. Среди 182 студентов, трудоустроенных ТИУ, у 24 имеется группа инвалидности или ограниченные возможности здоровья. Средняя заработная плата студентов составляет 11 236 руб. Университет продолжает вести переговоры с возможными индустриальными партнерами по трудоустройству большего количества учащихся. Компании, такие как «Тюменский нефтяной научный центр» или строительная компания «Легион-3000», готовы трудоустроить желающих на должности «инженер 2-й категории» и «стажер», сначала по договорам гражданско-правового характера, но в дальнейшем с возможностью трудоустройства в штат.

В период пандемии, студентам Тверского государственного университета будет предложена возможность временного трудоустройства в различные подразделения вуза. Молодежная биржа труда университета уже более десяти лет занимается вопросами помощи учащимся и выпускникам и их адаптации к рынку труда. В зависимости от выполняемой работы и количества часов, заработная плата варьируется, но базовая ставка составляет 250 руб./ч. Сама Биржа предлагает студентам работу модератора соцсетей: наполнение контентом, проведение актуальных прямых эфиров, запись историй, проведение мастер-классов и ведение страниц организации в VK и Instagram.

Четырнадцать студентов Нижегородского государственного лингвистического университета, которые участвовали и побеждали в профессиональных конкурсах, задействованы в качестве преподавателей иностранных языков. Кроме того, старшекурсники и магистранты вуза заняты в Управлении по воспитательной работе, Управлении по учебной работе, в отделе образовательного маркетинга, документоведами на факультетах вуза, а также в образовательных ресурсных центрах. Трудоустроенные студенты разрабатывают современные методики, направленные на дистанционное получение образования. 

Северо-Кавказский федеральный университет сам трудоустроил 400 студентов на должности с возможностью удаленной работы в различных подразделениях. Кроме того, 26 апреля вуз организовал онлайн-ярмарку вакансий, которая была открыта для просмотра всем желающим работодателям. Любой студент, заранее разместивший свое резюме на сайте, имел возможность устроиться на работу в одну из компаний — индустриальных партнеров вуза. Компании, вошедшие в реестр готовых к трудоустройству студентов, нанимают учащихся на такие удаленные позиции, как оператор call-центра, агент по продажам, менеджер по работе с клиентами, инженер по охране труда и технике безопасности, преподаватель английского языка, координатор проектов, асессор-тестировщик. Заработная плата студентов колеблется от 10 до 30 тыс. руб.

Московский авиационный институт взял под свое крыло 382 студента. Большинство студентов работают в подразделениях вуза, однако более 30 учащихся выполняют функцию дистанционных преподавателей в Физико-математической школе МАИ. 

140 студентов Челябинского государственного университета возрастом до 30 лет трудоустроены на позиции учебно-вспомогательных работников. Университет старается организовать удаленные рабочие места в вычислительном центре, управлении по связям с общественностью и в управлении образовательной политики. Во время карантина спрос на доставку готовых блюд значительно вырос, поэтому администрация вуза запускает перепрофилирование комбината студенческого питания, закрытого по причине отсутствия студентов. Таким образом, желающие заработать студенты смогут заняться бесконтактной доставкой, в то время как непосредственно сотрудники комбината питания будут готовить.

Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова создал 15 базовых кафедр предприятий, оказывающих помощь в трудоустройстве. В проекте участвуют такие организации, как Федеральная антимонопольная служба, Торгово-промышленная палата РФ, НИИ «Восход», компании 1С, «Ростех» и др. Кроме того, 250 студентов работают на кафедрах и в научных лабораториях самого Университета на позициях лаборантов. В среднем, за такую работу студенты получают 41 тыс. руб. А отдел развития карьеры РЭУ им. Г. В. Плеханова активно сотрудничает с известными ресурсами по поиску работы, такими как hh.ru, SuperJob, Vsemrabota.ru и «Факультетус», обеспечивающими ускоренный и упрощенный процесс поиска работы.

Валерий Фальков подчеркнул, что развёрнутая программа направлена не только на потерявших работу студентов, но и на всех желающих трудоустроиться. Он сообщил, что по длительности программа рассчитана на период до начала нового учебного года, но при успешном ее проведении может стать постоянной.